Suponhamos que esta equipe era formado por 1000 funcionários (entre médicos e enfermeiros)
em 2012:
o número de médicos era de 37,5% do total de funcionários, ou seja:
o número de enfermeiros era de
em 2013:
o número de médico não se alterou, ficando com o mesmo número de médicos, mas houve uma redução na participação total de funcionários, que passou a ser de 20%.
neste ano foram contratados x enfermeiros, que passou a ser de 625 + x, que isso representa 80% do total de funcionários.
então:
375 = 20%
625 + x = 80%
assim:
Logo, em 2013, o número de enfermeiros passou a ser de
Portanto, a razão entre a quantidade total de enfermeiros após a contração e a quantidade total de enfermeiros existenes antes da contratação será de: